Stop mobning
Grib hurtigt ind og skab forandringer
Undgå ligegyldighed. Sæt klare grænser for, hvilken adfærd og omgangstone ledelsen på skolen vil acceptere. Grib hurtigt ind, hvis grænserne overskrides, og der konstateres mobning. Bliv ved med at fastholde principperne for god omgangstone - også selv om det er svært. Skolens ledelse kan være med til at stoppe mobning ved at:
- Tage situationen alvorligt og undersøge, hvad der er sket
- Iværksætte handlingsplanen/beredskabsplanen, når der er mistanke/og eller vished om mobning
- Være tydelig om problemet, om skolens holdning til problemet samt hvilke handlinger, der kan iværksættes for at stoppe mobningen: Hvem gør hvad og hvornår?
- Være i løbende dialog med forældre, personale og evt. elever om de bedste løsninger
- Afklare hvilke sanktionsmuligheder, skolen evt. vil anvende i forbindelse med mobning, fx hvornår er skoleskift den eneste udvej?
- Skabe rammerne for hurtige og positive forandringer
- Evaluere på situationen og indsatsen: hvad virkede godt/mindre godt – hvad kan fx forbedres i antimobbestrategien, handlingsplanerne, organiseringen, håndteringen, personalets kompetencer?
Links:
Metodehåndbogens kapitel "Mobbestop"
Se flere råd til ledere om håndtering af mobning
Hør lydklip med elever og voksne, der kender til mobning fra deres skole. Hør, hvad de gjorde for at stoppe det på mobstop.dk
Skolelederne